Gisteren was ik op bezoek bij een woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking. Op het bureau stonden de portofoons in de lader, piepers, het roosterprogramma op het beeldscherm en de sleutelbossen met keycord op het bureau. Geluiden klinken op de achtergrond. Gepassioneerde medewerkers tegenover me. Mij wordt verzekerd dat dit geen alarmerende geluiden zijn maar uitingen van een positief gestemde bewoner. Ik was weer even in een voor mij zeer bekende context, de zorg voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking.
PNIL & Mevrouw in het zonnetje
Nu 2 maanden onderweg met ZorgeLES en Ik ben CO krijg ik meer zicht op de dynamiek van de uitzendwereld binnen de zorgsector. De vraag naar gekwalificeerd personeel voor de zorgsector blijft onverminderd groot. Het afgelopen jaar is het aantal ZZP-ers in de zorg toegenomen met meer dan 13.000 in 2023. Ook binnen onze organisatie is het aantal ZZP-ers gestegen t.o.v. uitzendkrachten die bij ons in loondienst zijn. Dagelijks zie ik onze planners schakelen met de roosterbureaus binnen de zorginstellingen. Hard werken om de juiste mensen te verbinden aan de zorg.
ZZP’er in de zorg en de foto aan de sleutelbos
Wekelijks melden zich bij ZorgeLES en Ik ben CO nieuwe zorgprofessionals die hebben besloten als ZZP’er verder te gaan. Na een goed gesprek met een van onze recruiters wordt het nodige geregeld: diplomacheck in DUO, identiteit controle, is de aansprakelijkheid geregeld, is er een klachtenregeling, een VOG, BHV… ga zo maar door. Daarna staat men met een verwachtingsvolle stemming bij de deur om aan de slag te gaan. Heb je nog even?