Blog blauw

Het belang van de Wkkgz en Wtza voor ZZP’ers in de Zorg

Ben je ZZP’er in de zorgsector? Dan is het essentieel om op de hoogte te zijn van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Deze wetten zijn niet alleen van belang voor de kwaliteit van zorg die je levert, maar ook om te voldoen aan de wetgeving en om schijnzelfstandigheid te voorkomen. In dit blog vertellen we je er meer over.

Waarom zijn de Wkkgz en Wtza belangrijk?

  • Kwaliteit van Zorg: De Wkkgz stelt eisen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Dit betekent dat je als ZZP’er verplicht bent om goede zorg te leveren, incidenten te melden en klachten serieus te nemen en te behandelen. Het is belangrijk om te laten zien dat je bekwaam bent en blijft.
  • Toetreding en Registratie: De Wtza zorgt ervoor dat alle zorgaanbieders zich moeten registreren bij het CIBG en aan bepaalde voorwaarden moeten voldoen voordat ze zorg mogen verlenen. Dit betekent dat je als ZZP’er in de zorg aanmeldingsplicht hebt en je moet houden aan de geldende regelgeving.
  • Voorkom Schijnzelfstandigheid: Handhaving van schijnzelfstandigheid is een belangrijk thema. Zorg ervoor dat je zelfstandig werkt en dat dit ook duidelijk blijkt uit je werkrelaties en contracten. Werk je onder dezelfde voorwaarden als een werknemer, dan kan de Belastingdienst dit zien als een dienstbetrekking, wat gevolgen heeft voor je belastingpositie.

Hoe kun je voldoen aan deze wetgeving?

1. Registreer je in het Landelijk Register Zorgaanbieders (LRZa): De wettelijke basis van het LRZa is artikel 12 van de Wkkgz.
2. Kwaliteitsmanagement: Voer een goed kwaliteitsmanagementsysteem en zorg dat je voldoet aan de eisen van de Wkkgz.
3. Klachtenregeling: Zorg dat je een goede klachtenregeling hebt en dat je deze kenbaar maakt aan je cliënten.
4. Houding en Contracten: Zorg dat je je werkrelaties duidelijk vastlegt en dat je aantoonbaar zelfstandig werkt. Vermijd situaties waarin je als schijnzelfstandige wordt gezien.

Het naleven van de Wkkgz en Wtza is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een teken van professionaliteit en toewijding aan het leveren van hoogwaardige zorg. Door bewust te zijn van deze verplichtingen en hiernaar te handelen, draag je bij aan een betrouwbare en veilige zorgomgeving. Heb je vragen of hulp nodig bij de implementatie? Neem COntact met ons op!

ZZP

Starten als ZZP’er in de zorg

Het starten als ZZP’er in de zorg kan een grote stap zijn, maar met de juiste voorbereiding kun je succesvol zijn en veelvoorkomende fouten vermijden. Voor uitgebreide informatie over het werken als ZZP’er in de zorg en een praktisch stappenplan kun je terecht op www.zzp-erindezorg.nl. Hier vind je alles wat je moet weten om goed van start te gaan en je professioneel te profileren in de zorgsector. Het betreffende stappenplan vind je hieronder in beknopte vorm.

Hallo COllega blauw

Ben jij onze nieuwe COllega?

Wil je werken bij Ik ben CO? Bij ons kun je zowel als uitzendkracht als ZZP’er aan de slag. Ontdek welke voordelen werken via ons voor jou oplevert! Bij ons ben je als uitzendkracht verzekerd van niet alleen de leukste opdrachten, maar ook van een zorgeloze werkomgeving waarin alles tot in de puntjes is geregeld. Ik ben CO is lid van de NBBU, waardoor jij verzekerd bent van de volgende punten:

Ketenaansprakelijkheid

Samenwerken met Ik ben CO: Wij dragen de ketenaansprakelijkheid

Bij Ik ben CO begrijpen we dat samenwerken met uitzend- en detacheringsbedrijven een bepaalde mate van vertrouwen en zekerheid vereist. Een belangrijk aspect hiervan is de ketenaansprakelijkheid, een concept dat vaak verwarring oproept. In deze blog leggen we uit wat ketenaansprakelijkheid inhoudt en hoe onze werkwijze op basis van tussenkomst ervoor zorgt dat deze verantwoordelijkheid bij ons ligt, waardoor onze opdrachtgevers zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.

Screening

Onze Sollicitatie- en screeningsprocedure

Bij Ik ben CO hechten we groot belang aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze medewerkers. Daarom hebben we een grondige sollicitatie- en screeningsprocedure ontwikkeld. Dit zorgt ervoor dat alleen de meest gekwalificeerde en betrouwbare kandidaten bij ons aan de slag gaan. In deze blog leggen we stap voor stap uit hoe dit proces werkt en welke documenten en controles hierbij van belang zijn.

Altijd bereikbaar

Detacheringsbureau Ik ben CO: Altijd bereikbaar

Graag vertellen we je in dit blog meer over de 24/7 bereikbaarheidsdienst van Ik ben CO, detacheringsbureau in de zorg. In de dynamische wereld van de zorg is het van cruciaal belang dat ondersteuning altijd binnen handbereik is. Cliënten rekenen op constante zorg en zorginstellingen moeten op elk moment van de dag kunnen vertrouwen op hun personeel. Bij Ik ben CO begrijpen we dit als geen ander. Daarom bieden wij een 24/7 bereikbaarheidsdienst aan waarmee zorginstellingen en onze zorgverleners altijd op ons kunnen rekenen.